公司召开“作风建设年”动员大会

发布日期:2021-07-21
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 4月17日,公司召开“作风建设年”动员大会,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面贯彻落实公司2021年党的建设工作会、公司工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议精神,部署推进落实中建八局“总部作风建设年”各项工作,严整两级总部作风,涵养务实担当生态,为企业发展保驾护航,以优异的作风建设成绩迎接建党100周年。

公司党委书记、董事长刘书冬,党委副书记、总经理张述坚等出席会议,会议由张述坚主持。

会上,刘书冬作了题为《严整两级总部作风  涵养务实担当生态  为企业高质量发展保驾护航》的动员讲话,对两级总部作风建设提出了三点意见和要求。

 一、深刻认识加强作风建设的重要性。刘书冬强调,全面加强作风建设,打造高素质的干部队伍、高效能的两级总部,是做好各项工作、推进事业发展的迫切需要。一是加强作风建设,是历史的必然。二是加强作风建设,是历史的经验。

三是加强作风建设,是历史的使命。

 二、全面检视两级总部作风存在的问题。刘书冬表示,去年以来,公司党委在作风建设上做了很多工作,收到了一定成效。接下来,要继续坚持以问题为导向,下大力气整治,对症下药、靶向治疗。一是“政令不通、执行不力”问题;二是“本领恐慌、能力危机”问题;三是“不担当、不作为”问题;四是“高高在上、服务缺位”问题;五是“形式主义、官僚主义”问题;六是“纪律不严、风气不正”问题。

 三、统筹推进两级总部作风建设取得实效。刘书冬表示,今年公司正式开展公司两级总部作风建设年活动,各级领导和两级总部全体员工,都要进一步提高思想认识,身体力行、相互监督,坚定不移改作风、转作风、正作风,以钉钉子精神,常抓不懈、驰而不息,共同推动作风建设取得扎实成效。一是突出责任导向。领导干部要带头,工作奖罚要分明,监督执纪要到位;二是突出服务导向,要树立发展服务的理念,要提升服务发展的能力。要扎实服务发展的措施;三是突出问题导向。要明确节点,要标本兼治,要久久为功;四是突出执行导向。要营造执行文化,要扎实执行措施,要注重执行结果。

 刘书冬表示, 作风建设一定要与践行中建集团“一创五强”、166战略举措、八局“六个一流”相结合,要以“悟思想 办实事”的勇气与实干为基层减负、为基层赋能,提升两级总部办事效率,从根本上扭转总部作风,抓出高质量的作风建设新成果,营造“青春、阳光、廉洁、有为”的工作氛围,为全面实现公司高质量跨越式发展作出新的更大贡献。

 张述坚作会议小结,要求公司全体员工认真领会、扎实推进、坚决执行会议精神,推动公司作风建设持续改进,持续夯实,持续提高。

 会议以视频形式召开,总部设主会场,各二级单位设视频分会场。公司领导,总部部门正职及以上人员,南京片区二级单位经理、书记,党委工作部、纪检监督工作部全体人员在主会场参会。分公司领导,分公司总部部门负责人及以上人员,党群工作部全体人员在视频分会场参会。


会议现场


公司党委书记、董事长刘书冬讲话


公司党委副书记、总经理张述坚主持会议


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